Fujifilm окреслив свої плани щодо розширення різноманітності та прозорості щодо цього процесу зі споживачами на тлі триваючої кампанії Black Lives Matter.
Виробник опублікував заяву "Прихильність до всеосяжності та різноманітності", яка включає "Новий процес співпраці для творців у чорному, корінному народі та людях кольорових спільнот".
Це перший крок у поточному "процесі повторного винаходу", і Fujifilm обіцяє, що подальші оновлення будуть передані до 1 липня.
"Різноманітність - це те, де ми знаходимо свої сили, і це особливо актуально для творців", - зазначається у заяві. "Ми займалися і слухали наші громади, уважно вивчали наші маркетингові програми, і тепер нам пора зробити більше.
"Щоб надати значущі зміни, слів недостатньо; ми пообіцяли прозорість, і ми плануємо поділитися своїми зусиллями, щоб бути більш інклюзивними та представниками нашої спільноти".
В рамках цього процесу компанія створила різноманітну внутрішню команду, яка з цього тижня додасть п'ять нових кольорових людей до своєї мережі співробітників. Він також оновить свою програму для послів, сформує нову команду, яка буде керувати її маркетинговими та рекламними ініціативами в США, і "збільшить нашу підтримку різноманітних фотографічних організацій".
Fujifilm є першим великим виробником камер, який настільки публічно і прозоро виклав, як має намір усунути дисбаланс представництва у своїй північноамериканській організації. Буде цікаво подивитися, чи підуть за цим прикладом інші компанії-оператори.
Повна заява компанії Fujifilm наведена нижче.
Наша прихильність до інклюзивності та різноманітності
Повідомлення від нас до нашої громади
Різноманітність - це те, де ми знаходимо свої сили, і це особливо актуально для творців. Ми залучали та слухали наші громади, уважно вивчали наші маркетингові програми, і зараз нам пора зробити більше.
Щоб надати значущі зміни, слів недостатньо; ми пообіцяли прозорість, і ми плануємо поділитися своїми зусиллями, щоб бути більш інклюзивними та представниками нашої спільноти.
Що ми зробили дотепер
Додано можливості для всіх наших шанувальників безпосередньо взаємодіяти з нами.
Соц.медіа: Закличте наших шанувальників подавати історії для нашого огляду та потенційного обміну. Ознайомтеся з нашими соціальними стрічками, і ви вже побачите різноманітний вибір поданих матеріалів, якими поділяються всі наші канали. Наші платформи стануть місцем для перегляду історій від кожної частини нашої спільноти.
Новий процес співпраці для творців у чорних, корінних та людей кольорових спільнот: Ми хочемо додати нові обличчя до нашої команди співавторів! Щоб полегшити це, ми зібрали внутрішньо нову різноманітну команду для розгляду запитів на співпрацю, які надходили нам протягом останніх 10 днів. З моменту заклику до нових співробітників ми отримали майже 75 пропозицій. Ми очікуємо більшого!
Хоча ми хотіли б співпрацювати з усіма, ми відберемо п’ятьох осіб, які почнуть процес співпраці та працюватимуть із нами над спільним проектом. Ми розраховуємо повідомити обраних осіб до 24 червня 2022-2023 року та надамо додаткову інформацію про те, як ми плануємо з ними співпрацювати. Ми глибоко вдячні за всі подані матеріали. Ми вдячні особам, які подали запит на співпрацю на нашому веб-сайті та в наших соціальних мережах.
Щоб наш вміст був свіжим та пропонував більше можливостей для майбутніх творців, ми будемо регулярно переглядати ці подання про співпрацю - кожні шість місяців. Ми прагнемо забезпечити прозорість наших зусиль щодо розширення різноманітності нашого співробітництва фотографів.
Додаткові зобов’язання, які ми беремо на себе
Вся команда маркетингу Відділу електронних зображень Fujifilm (EID) віддана цій зміні та зростанню. Дякуємо, що взяли цю подорож із нами.
З повагою,
Віктор К. Ха | Старший директор з маркетингу та управління продуктами - EID | FUJIFILM Північноамериканська корпорація
Лист редактора: Чорне життя має значення
Фотографування передової лінії: висвітлення акції протесту "Чорна життя"